在当今社会，学历被视作一个人社会地位和职业发展的重要标志，然而，一些企业和雇主对于招聘时过分强调“第一学历”而忽略实际能力和经验，导致了对于“非名校”、“非本科”毕业生的歧视现象。消除第一学历歧视，是当前社会需要面对的重要课题。但是，消除这种歧视究竟难在哪里呢？

首先，消除第一学历歧视需要从根源上进行改革。当前许多企业在招聘时仍然以“985”、“211”高校毕业生为首选，忽视其他学校和专业背景的毕业生。这种偏见根植于社会的观念和体制内部的权力结构，要想根除，需要进行全方位的制度变革和思想观念的更新。

其次，消除第一学历歧视需要提高社会对于职业技能和实际经验的重视。一个人的能力和综合素质并不仅仅取决于其学历背景，更应该注重个人的实际表现和工作经验。唯有重视实际能力，才能真正实现人才选拔的公平与公正。

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总的来说，消除第一学历歧视和欧洲杯网上下单两个话题看似毫不相干，但都反映了当今社会中人们关注的焦点和问题。消除歧视，建立公平竞争的环境；理性投注，享受体育赛事的乐趣。希望社会能够关注这些问题，共同努力创造一个更加公正和谐的社会环境。